Трудовой кодекс запрещает сотруднику работать, не зная правил техники безопасности и охраны труда.
Это относится ко всем сотрудникам? Обязанность проводить обучение по охране труда и технике безопасности Работодатель не должен позволять работнику выполнять работу, для которой он или она не обладает необходимой квалификацией или необходимыми навыками, а также достаточным знанием положений и принципов охраны труда и здоровья.
Проявлением этой обязанности является обучение работника в области охраны труда и техники безопасности перед тем, как разрешить ему работать, и проведение периодического обучения, при котором работодатель освобождается от обязанности проводить обучение в области охраны труда до позволяя сотруднику работать в одном случае.
Обучение не требуется, если работник приступает к работе на той же должности, которую он занимал у данного работодателя, непосредственно перед заключением другого трудового договора с этим работодателем линк.
Например, когда сотрудник заключает второй срочный трудовой договор.
Обучение в области охраны труда и техники безопасности на рабочем месте проводится во время работы и за счет здоровья и безопасности на рабочем обеде перед началом работы все сотрудники обязаны отказаться, независимо от типа выполняемой работы, а также: не нужно проходить обучение по охране труда? Как должно выглядеть обучение по охране труда и технике безопасности? Работодатель обязан предоставить сотруднику обучение, соответствующее типу выполняемой им работы.
Что должен получить работник от такого обучения по охране труда? Во время обучения сотрудник должен изучить положения и принципы охраны труда и техники безопасности в той мере, в какой это необходимо для выполнения работы на рабочем месте и на конкретном рабочем месте.
Обучение по охране труда и технике безопасности должно позволить работнику приобрести навыки для выполнения работы безопасным для себя и других людей способом, действовать в чрезвычайных ситуациях и оказывать помощь лицу, пострадавшему в аварии.
После обучения работник должен быть знаком с факторами производственной среды, которые могут представлять угрозу для безопасности и здоровья сотрудников на работе, а также с соответствующими мерами и действиями, и работник обязан письменно подтвердить, что он прочитал правила техники безопасности и охраны труда.
В личных делах также следует отметить: Начальное обучение в форме общих инструкций Правовая основа: Постановление министра экономики и труда от 27 июля 2004 г.
о Трудовом кодексе об обучении в области безопасности и гигиены труда (Законодательный вестник).
2004, № 180 поз.1860 с изм.)