В 2017 году правила предоставления отпуска по уходу за ребенком остаются без изменений.
Отец может взять отпуск по уходу за ребенком на 2 недели, но не дольше, чем до достижения ребенком 24-месячного возраста.
Какая зарплата в отпуске по уходу за ребенком?? Проверьте, каковы правила предоставления отпуска по уходу за ребенком в 2018 году - Отпуск по уходу за ребенком в 2018 году check.
Кто может взять отпуск по уходу за ребенком? Отцовский отпуск - это привилегия сотрудника, у которого во время трудовых отношений родился ребенок.
Отцовский отпуск предоставляется работнику - отцу, который является биологическим родителем ребенка, и работнику - отцу, усыновившему ребенка..
Если отец ребенка не берет отпуск по уходу за ребенком - он не имеет права на денежный эквивалент - отпуск просто аннулируется..
Продолжительность отпуска по уходу за ребенком В 2017 году (как и в 2016 году) отец может взять отпуск по уходу за ребенком на 2 недели, но не дольше, чем до того, как ребенку исполнится 24 месяца (до 2 января 2016 года отпуск можно было использовать до достижения ребенком 12 месяцев).
Рекомендуем продукт: Трудовой кодекс 2018.
Практический комментарий с примерами.
Как и прежде, отпуск можно использовать один раз или на две части, каждая из которых не может быть короче 7 дней..
Сотрудник-отец может взять отпуск по уходу за ребенком на 2 недели, независимо от количества детей, рожденных в одном роде.
Это значит, что в случае рождения двойни - отпуск все равно будет 14 календарных дней..
Когда подавать заявление на отпуск? Отцовский отпуск предоставляется по письменному заявлению работника-отца, воспитывающего ребенка.
В соответствии со ст.
1823 § 2 Трудового кодекса, работник должен подать его не позднее, чем за 7 дней до отпуска..
Работник подает заявление вместе с документами работодателю..
Писали подробнее про заявление и документы - Отцовский отпуск - документы 2016.
Работодатель обязан удовлетворить заявление работника о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Если он отказывается предоставить отпуск по уходу за ребенком, то такая ситуация представляет собой нарушение прав работника, которое карается штрафом..
Если, с другой стороны, работник пропустит крайний срок и подает заявление, например, за 5 дней до запланированного отпуска, работодатель может, но не обязан:.
См - Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком Оплата отпуска по отцовству Отцовский отпуск оплачивается 100%.
Это означает, что работник-отец, находящийся в отпуске, получит такое же вознаграждение, как если бы он работал..
Следует подчеркнуть, что отпуск по уходу за ребенком не уменьшает размер отпуска по уходу за ребенком..
Основанием для расчета пособия по беременности и родам за период отпуска по уходу за ребенком, на который имеет право работник, является среднемесячная заработная плата, выплаченная за период в 12 календарных месяцев, предшествующий месяцу, в котором возникло право на пособие.
Если работник трудоустроен на более короткий срок - на полные календарные месяцы страхования..
Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам работница подала с 10 по 23 августа 2016 года.
Во время этого отпуска работница имеет право на получение 100% пособия по беременности и родам.
Основой расчета надбавки является среднемесячная заработная плата за период с августа 2015 года по июль 2016 года..
Законное основание: Закон от 26 июня 1974 г.
о Трудовом кодексе..
Присоединяйтесь к группе экспертов портала!